Banque en ligne comparatif consulter le comparatif complet
Handicapé(e)s : LCL ouvre grand ses portes
LCL, parce qu’elle est une des plus grandes banques de notre pays, ne pouvait passer à coté de la question de l’intégration des personnes handicapées dans l’entreprise. Et particulièrement dans le secteur bancaire qui est le sien.
Voila pourquoi depuis de nombreuses années déjà l’enseigne lutte sans relâchement contre toute forme(s) de discrimination et met l’accent sur la formation continue de ses collaborateurs souffrant de handicap(s).
Si accueillir des personnes handicapées est une chose, savoir les suivre, les accompagner, les guider et leur offrir de réelles possibilités d’évolution en est une autre. Ce qu’a très bien compris la banque aux teintes bleues et dorées.
Les engagements de LCL reposent en l’espèce sur cinq grands principes : effort sur le recrutement des personnes handicapées, amélioration des dispositifs qui leur permettront de se maintenir sereinement en poste, actions de sensibilisation et d’informations au sein de l’entreprise, optimisation des échanges avec les prestataires du milieu protégé et enfin la sacro-sainte formation, le nerf de la guerre, qui arrive comme ultime maillon de cette chaîne de solidarité que LCL tient à tisser.
La banque souhaite par ailleurs offrir à un nombre croissant de personnes handicapées les services du centre de formation de la profession bancaire et de l’association nationale pour la formation professionnelle des adultes. C’est ainsi que pourront être notamment formés d’excellents télé-conseillers et de non moins bons conseillers d’accueil.
On l’aura compris, LCL récuse toute discrimination. Les valeurs qui comptent vraiment pour l’enseigne sont les suivantes : motivation, bonne présentation, volonté de progresser, facilité de contact, aptitude à travailler en équipe et sens du commerce. Mais c’est avant tout l’humain, car pour LCL les portes de l’entreprise ne peuvent et ne doivent rester fermées aux travailleurs handicapées.
Ayant fait de la lutte contre le handicap et contre toute forme de discrimination un de ses chevaux de bataille, LCL -qui par ailleurs est un des membre fondateurs de l’association HandiFormaBanques- a su au fil des ans se donner les moyens de ses ambitions comme en attestent nombre de témoignages de collaborateurs.
Si les métiers de la banque peuvent sembler froids et quelques peu déshumanisés pour le grand public, LCL entend bien continuer à faire tomber ces clichés comme les barrières, encore trop nombreuses, qui empêchent les personnes handicapées d’intégrer l’entreprise et d’y évoluer au même titre que les autres.
Sans passe-droit, mais sans aucun frein non plus.
Le meilleur service à rendre à un handicapé n’étant pas de le regarder avec compassion mais avec simplicité et sans détour. Comme on le ferait avec n’importe qui d’autre.
